Ford Otosan, kapsayıcı çalışma kültürünü güçlendirmek ve nöroçeşitli bireylerin iş hayatına erişimini artırmak amacıyla Tohum Otizm Vakfı ile birlikte yeni bir Destekli İstihdam Programı başlattı. Otizmli bireyler başta olmak üzere farklı nöroçeşitlilik gruplarına yönelik geliştirilen model, otomotiv sektörü için de örnek bir uygulama niteliği taşıyor.

Programın tanıtımı, Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası’ndaki Vehbi Koç Vakfı Kültür Merkezi’nde düzenlenen imza töreniyle yapıldı. Törene Ford Otosan yöneticileri ile Tohum Otizm Vakfı temsilcilerinin yanı sıra İŞKUR yetkilileri katıldı.

Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri Burçak Türkeri, programın kapsayıcılık ve eşit fırsatlar temelli sürdürülebilirlik vizyonunun önemli bir adımı olduğunu belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Bu modelin hem otomotiv sektörü hem de genel iş dünyasında yaygınlaşmasını amaçlıyoruz. Nöroçeşitlilik temelli istihdam, yalnızca sosyal etki yaratmakla kalmıyor; şirketlere farklı düşünme biçimlerinin kazandırdığı inovasyon gücünü de ortaya çıkarıyor.”

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ise iş birliğinin sektöre örnek bir model sunduğunu ifade ederek, Destekli İstihdam yaklaşımının otizmli bireylerin güçlü yönlerine uygun işlerde kalıcı istihdam yaratmayı mümkün kıldığını söyledi.

İŞKUR destekli model, sektörlere uygulanabilir yeni bir çerçeve sunuyor

Destekli İstihdam Programı, özel gereksinimli bireylerin üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı hedefleyen ulusal bir yaklaşım. İŞKUR tarafından sağlanan hibelerle desteklenen program, iş yerlerinin kapsayıcı dönüşümüne katkı sunarken aynı zamanda sürdürülebilir istihdam için teşvik mekanizması oluşturuyor.

Ford Otosan projeyi dört farklı lokasyonda başlatıyor

Haziran 2025 itibarıyla başvuruya açılan proje kapsamında eğitimlerini tamamlayan altı engelli iş koçu göreve hazır hale getirildi. Programın ilk aşamasında:

• Gölcük Fabrikası
• Yeniköy Fabrikası
• Eskişehir Fabrikası
• Sancaktepe Ar-Ge Merkezi

olmak üzere dört farklı tesiste toplam 18 nöroçeşitli bireyin istihdamı gerçekleştirilecek.

İşe başlayan çalışanların adaptasyon ve mesleki gelişim süreçleri, proje kapsamında görev alan iş koçları tarafından birebir desteklenecek.

Toplumsal kapsayıcılık ve iş dünyasında dönüşüm hedefi

Ford Otosan, bu iş birliğiyle yalnızca üretim ve teknoloji alanında değil; sosyal etki ve kapsayıcı istihdam konusunda da öncü rol üstendiğini vurguluyor. Şirket, nöroçeşitliliğe dayalı istihdam modelini uzun vadede yaygınlaştırarak hem çalışma hayatındaki katılımı artırmayı hem de iş dünyasının kapsayıcılık odaklı dönüşümünü hızlandırmayı amaçlıyor.