Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, sanayi sektöründeki geleneksel kalıpları kırmak amacıyla yeni sosyal sorumluluk projesi CEMENTA’yı başlattı. Ankara, Mardin ve Adana’da pilot uygulaması başlayan projenin ilk fazında 15 kadın çalışan üretim sahalarında göreve başladı. Kadınlar; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım, laboratuvar ve kalite kontrol gibi kritik birimlerde görev alarak ağır sanayideki “erkek egemen” algısını dönüştürmeye hazırlanıyor.

Uçtan Uca Kariyer Yolculuğu

OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, projenin sadece bir iş fırsatı değil, kapsamlı bir kariyer planı sunduğunu belirtti. Teknik eğitimler, sertifikasyon programları ve mentorluk desteğiyle kadınların hem mesleki hem de kişisel gelişimlerinin desteklendiğini ifade eden Demiray, hedeflerinin üretimin en kritik noktalarında kadın uzman sayısını artırarak sanayide kalıcı bir dönüşüme öncülük etmek olduğunu vurguladı.

Vaatler Eyleme Dönüşüyor

OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela, kurum kültürlerinde taahhütleri gerçek katma değere dönüştürmenin esas olduğunu dile getirdi. Kadın istihdamını sadece ofis ve yönetim kademeleriyle sınırlı görmediklerini belirten Sela, CEMENTA projesinin ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir model oluşturacağını ifade etti. Sela’ya göre bugün göreve başlayan kadın çalışanlar, gelecekte pek çok genç kadının sanayi sektöründe kariyer hedeflemesinin yolunu açacak birer bayraktar olacak.

Seçim Süreci ve Gelişim Fırsatları

CEMENTA adayları; dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla yapılan iş birlikleri sayesinde belirleniyor. Özellikle teknik lise ve meslek yüksekokulu mezunu, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara öncelik verilen süreçte; teknik testler ve yetkinlik bazlı mülakatlar uygulanıyor. İstihdam edilen kadınlar, teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yolda profesyonel olarak takip ediliyor ve liderlik becerilerini geliştirecek mentorluk destekleriyle destekleniyor.